DEKRA Certification de Personnes
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  Ce qu'il vous faut retenir de la Certification de Personnes

Le système de Certification.
 
Il réunit un ensemble de procédures et de ressources qui permettent de démontrer que le candidat dispose de la connaissance des réglementations et sait les mettre en pratique.
 

 
L’évaluation des compétences dans le cadre de la certification :
Examen qui comporte une épreuve théorique constituée d’un questionnaire par diagnostic et d’une épreuve pratique qui met le diagnostiqueur en situation de réalisation de diagnostic. Ces deux épreuves font l’objet d’une notation séparée.

L’audit de surveillance :
Il est réalisé dans la deuxième année. Il permet à l’organisme certificateur de vérifier que la personne certifiée exerce réellement l’activité pour laquelle elle a obtenu la certification, qu’elle se tient à jour des évolutions techniques et réglementaires ainsi que le contenu des rapports remis aux clients. Cette surveillance peut être complétée par une surveillance sur le terrain.

La recertification :
Elle a lieu à l’issue de la période de validité du premier cycle de 5 ans. Le candidat passe à nouveau un examen qui comporte une épreuve théorique constituée d’un questionnaire par diagnostic et d’une épreuve pratique qui met  le diagnostiqueur en situation de réalisation de diagnostics.



La certification est délivrée par un organisme certificateur tierce partie qui a fait l’objet d’un audit réalisé par le COFRAC  (Comité Français d’Accréditation) qui atteste que l’organisme certificateur est compétent, impartial et indépendant au regard des normes européennes ou internationales .


La certification
obtenue par le diagnostiqueur garantit à son client institutionnel  ou privé
qu’il est détenteur des compétences nécessaires pour réaliser le ou les diagnostics
réglementaires, et met fin à l’expression de jugements de valeur souvent subjectifs
émanant d’acteurs isolés de la filière professionnelle du diagnostic.


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